一、主要职能

1、贯彻落实党的干部路线、方针、政策、制定或参与制订干部、人事工作的有关规定和干部、人事制度改革方案，加强对干部工作的宏观管理。

    2、协助区委统管城区干部工作。负责对区委管理的干部和领导班子进行考察了解，提出调整配备的意见和建议；负责办理区委向区人大、政协推荐干部的工作；办理区委管理的干部的任免、审批手续；承办党委、人大、政协、群团的干部调动事宜；承办部分干部的交流工作。

    3、负责后备干部队伍建设，重点抓科（局）、镇级后备干部队伍建设。组织落实培养选拔年青干部、少数民族干部、妇女干部和党外干部，制定或参与制定城区干部队伍建设的发展规划。

    4、负责城区知识分子工作的宏观管理，检查、落实知识分子政策情况。负责科技副职的选派和管理工作。

    5、负责党员和干部的统计工作，做好区委管理干部的档案管理工作。

    6、指导党的基层组织建设，负责城区的党员管理，教育和发展党员工作。

    7、检查、指导各基层党组织换届选举、民主生活会、民主评议党员，以及执行党建目标管理责任制工作。

    8、完成区委和市委组织部交办的其他事项。

    二、人员编制和领导职能