昊冠公司党总支属下有四个党支部，70名党员分布在昊冠住宅建筑有限责任公司、昊壮房地产开发有限责任公司、昊顺劳务管理有限责任公司和建佳物业管理有限责任公司工作，其中，40％的党员分别担任所在公司中层以上的领导职务，大部分党员都是业务骨干，日常的业务工作十分繁忙。而党员“保先教育”又要保证必要的学习活动时间，如何处理好二者的关系，这个难题摆到公司“保先教育“领导小组的面前。
公司“保先教育”领导小组为此召开专题会议，经研究，领导小组作出既要保证必要的“保先教育”活动时间，又尽量不占用正常工作时间的决定，要求学习活动采取自学为主，集中动员、观看电教片和支部讨论为辅的方式。从7月中旬起，除用半天工作时间召开动员大会外，其他集中活动全部安排在非工作时间进行，许多党员自觉利用晚上或周六、日两天的休息时间学习教育读本、做学习笔记和撰写体会文章，各支部集中学习讨论三次以上，党员集中学习或个人自学时间均达到或超过40小时，大家注意理论联系实际，思想认识水平和语言文字表达能力明显提高。
在“保先教育”活动的推动下，各支部党员精神焕发，昊壮公司党支部的党员克服重重困难，使在建和待建项目的开发速度进一步加快；昊冠公司一、二党支部的党员不断提高业务和服务水平，使各工地的施工秩序井然；建佳公司党支部的党员积极配合社区的创城夺杯工作，使所服务的望州南社区在接受全国文明城市检查组的抽查中，群众满意率达100％，受到各级领导的好评。各支部的党员在“保先教育”活动的推动下，在不同的工作岗位上发挥了模范带头作用。