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创新考核办法 提高评议透明度
——西乡塘区人口计生局开展领导干部、业务骨干2006年度述职述廉与接受评议活动
来源:西乡塘区人口计生局   2007-01-25

    2007年1月9日下午,西乡塘区人口计生局率先在城区机关召开局、站领导干部及业务骨干2006年度述职述廉与评议会议。局长陶仕珍等15位同志分别给局(站)全体干部职工、各镇(街道办事处)和部分村(社区)计生专干代表进行述职述廉,并接受64名与会人员的民主评议和测评。南宁市人口计生委调研员李继烈、区委组织部、城区人劳局、监察局等相关部门到会指导。

    为了规范完善2006年度计划生育干部队伍的考核工作,创建自治区人口计生委提出的“五型一满意”机关(即:学习型机关、服务型机关、创新型机关、求实型机关、和谐型机关、基层和群众满意),西乡塘区人口计生局党支部创新考核工作方法和民主评议、群众参政议政的机制,率先在城区机关对局、站领导干部及业务骨干进行述职述廉与评议活动。一是成立领导小组,由局长担任组长,四名副局长任副组长。二是制定述职述廉与评议的工作方案,明确规定述职述廉与评议的内容、述职评议的对象、时间安排、确定邀请参加述职述廉与评议的有关部门领导、计生专干代表人数。三是召开动员会议,进一步统一思想,明确目标,并提前三天将述职述廉的内容交给每一位述职述廉对象,作好发言材料准备。四是创新考核办法,提高评议知名度。在2006年度考核工作中,西乡塘区人口计生局党支部为了正确、客观评价局、站领导干部、业务骨干、工作人员的德、能、勤、绩及勤政廉政等方面的水平,采取述职述廉、接受评议以及无记名投票进行测评的办法,首先由参加述职述廉与接受评议的15名同志分别作述职述廉报告,然后根据“定向测评、定向反馈”的原则,采取无记名投票的方法对15名述职述廉的局、站领导干部及负责办公室、统计、法规、技术、协会、流动人口、财务的股长(主任)及工作人员进行2006年度工作测评,并当场宣布测评结果。经过无记名投票,该局、站25名同志分别得到优秀、称职、合格等不同档次的票数,没有一人出现不合格或不称职的档次票数,得到市人口计生委和城区有关职能部门领导的充分肯定。


西乡塘区人口计生局
黄桂兰  供稿
2007年1月10日

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