为了提高社区劳动保障工作人员的素质和水平，推动劳动保障服务工作队伍的专业化建设，9月28日，城区人劳局组织社区劳动保障协管员参加为期两天的国家职业资格培训。

    随着政府工作职能向公共服务方面的转变，劳动保障事务管理服务已经逐步深入到街道、社区，就业、退休人员社会化管理服务等工作成为社区劳动保障工作站内的一项重要任务。面对全新的工作任务，社区劳动保障工作人员急需提高素质，以适应政府职能的这一转变和满足服务对象的要求，为社区内下岗失业人员、企业退休人员等提供高质量的劳动保障服务。为此，劳动保障部今年特地推出了《劳动保障协管员国家职业标准》和教学考试大纲，把“劳动保障协管员”作为一个新的职业，正式列入国家职业分类文献中。 今年，市劳动保障部门决定，在全市社区劳动保障工作平台全面启动实施劳动保障协管员职业资格鉴定工作，要求全市各社区劳动保障协管员统一参加国家职业资格鉴定，实现全员持证上岗。

    此次城区劳动保障协管员职业资格培训班的培训课程分为基础知识和工作技能两个方面。参加培训的劳动保障协管员，将于10月28日，统一参加劳动保障协管员职业资格鉴定，鉴定合格者将颁发国家劳动保障协管员《职业资格证书》。
                              
（人劳局 黄乒阳）