4月13日，西乡塘区人事劳动和社会保障局与南宁职业技术学院联合举办的“置换培训、顶岗实习”项目启动仪式在南宁职业技术学院隆重举行。南宁市劳动局陈朝林调研员，南宁市劳动就业中心兰成贺主任，西乡塘区委苏志刚副书记、西乡塘区直属机关工委莫凯书记、西乡塘区人民政府梁英浩副区长、西乡塘区人事劳动和社会保障局农乃作局长和南宁职业技术学院党委副书记、副院长张宁东等领导出席了项目启动仪式。
    西乡塘区人事劳动和社会保障局将挑选60名劳动保障工作者到南宁市职业技术学院进行机关公文写作、档案管理、礼仪知识等三个内容的脱产培训，南宁职业技术学院派出60名学生到社区劳动保障工作站任站长助理。实行“置换培训、顶岗实习”的办法，不仅创新作风效能建设整改工作模式，也为以后解决在职干部难以脱产培训、在校学生缺乏实践基地找出一条新路。这一强化培训的举措，在全市劳动保障系统是史无前例的，特别是借助高校优势资源，实行“置换培训、顶岗实习”的办法更是一个共驻共建体制的创新。

西乡塘区人事劳动和社会保障局