近年来，西乡塘区委统战部围绕城区经济和社会发展大局，通过搭平台、开言路、纳英才、集众力等形式充分发挥了统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势，为构建和谐西乡塘发挥了重要作用。

　　搭平台，扬优势。一是利用辖区内高等院校和科研机构齐集的优势，在全市各大高等院校中率先与广西大学试行区校党派联建活动。活动以“区校各民主党派联建”为载体，以城区的区位、交通、市场和人文资源为基础，以区校双方各民主党派与城区有关镇、办事处开展共建活动为纽带，共同实施“五个一工程”：建立一个为城区经济、社会发展服务的党外人才库；搭建一个区校党外人才互动平台；每对民主党派组织每年共同完成一篇围绕城区经济社会发展问题的调研论文；帮助所联系的镇（街道办）引进一个项目；帮扶一个村屯（社区）。一年来，在广西大学党委统战部、各民主党派的通力合作、密切配合下，形成了一个区校共用的党外人才库，18位区校党外人士经区校统战部推荐当选为2006年南宁市新一届人大代表和政协委员；区校各民主党派提出各类意见和建议近200条，完成调研报告和论文52篇，其中：由民进西乡塘区总支和广西大学联建对子共同撰写的《保护挖掘水街传统小吃，弘扬南宁饮食文化》一文，在自治区政协大会上作专题发言，为城区政府成功改造南宁市水街市场提供了重要的决策参考依据；组织 “博士团”成员深入辖区企业、学校开展调研和社会服务活动，确定了包括生物、医药、化工、软件在内的12个研究课题，促成科企项目4个，初步实现了资源共享、共驻互惠的良好愿望。二是成立“企业服务中心”。由区委统战部、工商联牵头，联合城区交警、城管、税务、消防、土地、规划等双管单位职能部门共同组建“西乡塘区企业服务中心”，建立了《西乡塘区企业服务中心领导小组成员协调会议制度》、《西乡塘区企业服务中心工作职责》等一系列工作机制，为城区非公有制企业搞好“政策、维权、协调服务”，如：对城区即将出台的企业优惠政策，中心主动征求并反馈非公有制经济代表人士的意见和建议；通过协调机制为工商联会员解决经营管理、企业融资等问题；与政法、工商、税务、城管等部门配合，深入企业现场办公，为非公有制经济人士“诊治”经营管理问题等等。通过企业服务中心这一平台，统战工作服务城区经济和联结新的社会阶层人士的优势得到充分发挥，共为城区引进资金5千多万元，每年开展咨询、培训、调解等服务100多件/次，发挥了城区党委、政府联系非公经济人士的桥梁和纽带的作用，为广大非公经济人士当好“娘家”。

　　开言路，谏真言。一是建章立制。建立了《中共西乡塘区委常委与党外代表人士交友制度》，要求每个区委常委各负责联系3名党外代表人士，并对所联系的党外代表人士，每年谈心不少于两次，并将联系交友情况列入区委领导班子生活会议题，纳入领导干部的年度考核；建立《西乡塘区民主党派调研工作激励机制》，城区每年为各民主党派开展调研安排专项经费，并对获得自治区级以上荣誉的民主党派基层组织参照城区有关规定给予相应的物质奖励；建立各民主党派、工商联政协大会专题发言机制，通过组织各民主党派、工商联在政协大会作专题发言的形式拓展党外代表人士参政议政的平台，激发了各民主党派、工商联参政议政热情，2005年以来，各民主党派、工商联共完成“党委出题、党派调研”调研论文70多篇，调研成果质量逐年提高；二是开展活动。通过开展 “我为西乡塘区献良策”、“西乡塘区各界人士征集社情民意”活动，以发放调查问卷、设立意见箱、公布网络邮箱等形式，广泛收集民意，听取意见，为城区党委、政府制定“十一五”规划、组建“农村经济合作协会”、开展“城乡清洁工程”活动等重大决策提供科学参考依据。

　　纳英才，谋发展。一是抓好党外干部的培养选拔工作。把党外干部培养选拔及使用作为干部工作的一项重要内容摆上重要议事日程，明确由1名区委副书记具体负责，区委统战部与组织部通力合作，协调配合，建立了党外干部人才库，加强对党外后备干部的培养选拔，通过培训、交流、挂职、任职等方式努力提高党外干部和党外后备干部的能力和才干。2005年以来，城区共提拔委任党外干部28人，下派9名党外干部到镇、办事处挂职，选派了5名党外干部到发达地区学习考察，使党外干部在实践中开拓眼界、增长才干。二是做好党外代表人士政治安排工作。2005年以来，我们按照代表性、广泛性和先进性的标准，共提名推荐各级人大代表、政协委员135人。